ארגונים

ליווי מנהלים (1:1)

המקום ליצור בהירות ולקבל גב. התהליך מתאים במיוחד בצמתי שינוי: כניסה לתפקיד ראשון או בכיר, ניהול פרויקט מורכב, או מחשבות על הדבר הבא.

המטרה שלנו היא לא רק לפתור את הבעיה הנוכחית, אלא לפתח מסוגלות ניהולית שקטה ויציבה. יחד נפרק את המחשבות לתוכנית פעולה, ונחבר מחדש בין איך אפקטיבי לבין הלמה המקצועי והאישי שלך.

אסטרטגיה תכלס - ליווי ארגוני

אני מגיעה לארגונים כדי להבין מה באמת תקוע, ולבנות תוכנית עבודה שאנשים רוצים לבצע.

דרך ניתוח של המצב ופתרון משותף נרתום את הצוות דרך משמעות, תקשורת פנים-ארגונית חכמה, ומעקב רציני ויעיל שמחזיק את המתח הבריא של העשייה.

ניהול זמן ומשימות: סדנאות וליווי צוותי

קוראים לזה "ניהול זמן", אבל אין דבר כזה אז בפועל אנחנו לומדים לנהל קשב, אנרגיה וזמינות. זה הרבה פחות ממבו ג׳מבו ממה שסיפרו לכם.

השינוי האמיתי קורה כשעובדים בצוות או כקבוצה אורגנית: כשאנחנו מייצרים שפה משותפת סביב יומנים, מגדירים מחדש מה זה דחוף, לומדים לנהל ישיבות אפקטיביות ומייצרים מרחבים מוגנים לעבודת עומק (Deep Work) שמשיגה תוצאות.

השירות זמין כסדנה לצוותים, הרצאה חד-פעמית, או כליווי אישי למנהלים שרוצים להחזיר את השליטה ליומן.